فایل ورد مقاله بررسي رابطه رفتار شهروندي سازماني و درگيرشدن درکار

لینک دانلود

 فایل ورد مقاله بررسي رابطه رفتار شهروندي سازماني و درگيرشدن درکار دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد مقاله بررسي رابطه رفتار شهروندي سازماني و درگيرشدن درکار  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد مقاله بررسي رابطه رفتار شهروندي سازماني و درگيرشدن درکار،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد مقاله بررسي رابطه رفتار شهروندي سازماني و درگيرشدن درکار :


محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
تعداد صفحات:14
نویسنده(ها):
میرهادی موذن جمشیدی – استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
خدیجه محمدی مقدم گورابی – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور رشت، ایران

چکیده:
رفتارشهروندی سازمانی و درگیر شدن درکار دو مفهومی هستند که به تازگی وارد فرهنگ سازمانی و مباحث مدیریت وارد شده و در این زمینه ظرفیت های مطالعاتی زیادی مستتر است که نیازمند بررسی های همه جانبه می باشد. مقاله حاضر با هدف بررسی رابطه رفتارشهروندی سازمانی و درگیری شغلی، یک مقاله مروری است که با مرور و مطالعه تحقیقات انجام شده در زمینه رابطه ان دو متغیر انجام شده است. لازم به ذکر است که در زمینه ارتباط این دو متغیر تحقیقی انجام نشده است و نتایج برآمده از این پژوهش درواقع به صورتی فرضیه ای خواهد بود که جهت سنجش صحت یا سقم آن نیازمند پژوهشی میدانی خواهیم بود. بر همین اساس یکی از محدودیت های پژوهش حاضر غیرقابل تعیم بودن نتایج مقاله حاضر می باشد

توضیحات بیشتر