فایل ورد مقاله نقش سطوح يادگيري سازماني در چابکي نيروي کار

لینک دانلود

 فایل ورد مقاله نقش سطوح يادگيري سازماني در چابکي نيروي کار دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد مقاله نقش سطوح يادگيري سازماني در چابکي نيروي کار  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد مقاله نقش سطوح يادگيري سازماني در چابکي نيروي کار،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد مقاله نقش سطوح يادگيري سازماني در چابکي نيروي کار :


محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
تعداد صفحات:17
نویسنده(ها):
سیدمحمد علوی – دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده مهندسی عمران و محیط زیست ، دانشگاه صنعتی امیرکبیر،ایران
اقبال شاکری – استادیار، دانشکده مهندسی عمران و محیط زیست، دانشگاه صنعتی امیرکبیر،ایران

چکیده:
دانش به عنوان فاکتوری حیاتی برای سازمان ها جهت بقاء در شرایط رقابتی کنونی قلمداد می گردد.موفقیت و شکست در سازمان ها به دانش در حوزه های مختلف بستگی دارد. بنا بر این، تمایل بهیادگیری سازمانی همواره در میان مهندسین و محققین در حال افزایش است. مزیت های یادگیریسازمانی مکررا در تحقیق های انجام شده توسط محققین مورد بحث و بررسی قرار گرفته، لکن چابکی نیروی کار به عنوان یکی از نتایج آن، در مطالعات قبلی کمتر مد نظر قرار گرفته است. لذا به منظور برطرف کردن این شکاف، این مقاله بر رابطه بین سطوح یادگیری سازمانی و چابکی نیروی کار تمرکز کرده است.

توضیحات بیشتر