فایل ورد مقاله نقش فرهنگ بر تعهد سازماني

لینک دانلود

 فایل ورد مقاله نقش فرهنگ بر تعهد سازماني دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد مقاله نقش فرهنگ بر تعهد سازماني  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد مقاله نقش فرهنگ بر تعهد سازماني،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد مقاله نقش فرهنگ بر تعهد سازماني :


محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
تعداد صفحات:10
نویسنده(ها):
کرم خلیلی – مدرس دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد علوم و تحقیقات ایلام ،ایران
علی نجات نظریان زاد – کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، گرایش استراتژیک، واحد علوم وتحقیقات ساوه،ایران

چکیده:
اگر شما فرهنگ را هدایت نکنید ، فرهنگ شما را هدایت می کند . فرهنگ به معنای ارزشهای مشترک میان افرادیک گروه است.این گروه میتواند یک خانواده ، یک سازمان ویا یک کشور باشد. مدیران باید هوشیار باشند که فرهنگسازمانی با ماموریت و استراتژی های سازمان هم خوانی داشته باشد. بنابراین ملاک قضاوت در مورد یک فرهنگ ، میزان هماهنگی آن با وظایف آن سازمان است.فرهنگ سازمانی شمشیری دو لبه است . ازیک سو بستری است که دستیابی به اهداف سازمانی را تسهیل می کند . لبه دوم فرهنگ سازمانی می تواند سدی باشد بر س ر اعمال تغییرات در سازمان.تغییر اصولی و منطقی فرهنگ سازمان تا حد بسیار زیادی در گرو آموزش تیم تغییر دهنده می باشد. . هدف این مطالعه،بررسی رابطه فرهنگ و تعهد سازمانی است که در آن اهداف نیروی انسانی کارآمد به دلیل ارزشمند بودن مورد توجه سازمانها و موسسات معتبر و بکارگیری نیروی انسانی، نیازمند وجود رهبران شایسته واستفاده از سبکهای رهبری موثر است تا بتوانند تعهد سازمانی را افزایش دهند و فرهنگ سازمانی مطلوب در سازمان ایجاد نمایند

توضیحات بیشتر